La California vieta i piani per rimuovere le maschere dai lavoratori

Jul 23, 2023

La famosa catena di ristoranti di hamburger californiana, nota per le sue palme incrociate e i bicchieri stampati con versetti della Bibbia, ha vietato ai suoi dipendenti in cinque stati di indossare maschere sul posto di lavoro.

Leggi questo articolo in inglese.

Per almeno un altro anno e mezzo, i datori di lavoro della California non saranno in grado di seguire l’esempio di In-N-Out nel vietare ai lavoratori di indossare maschere sul lavoro.

Le norme statali sul posto di lavoro COVID-19 che proteggono i diritti dei lavoratori di decidere autonomamente se indossare coperture per il viso sono bloccate almeno fino a febbraio 2025 e potrebbero essere prorogate.

Tali regolamenti hanno impedito alla famosa catena di hamburger con sede a Irvine di applicare la sua nuova politica che vieta ai lavoratori di indossare mascherine nel suo stato d’origine, dove gestisce circa il 70% dei suoi ristoranti.

Invece, il divieto di utilizzo delle mascherine di In-N-Out si applicherà ai lavoratori dei suoi ristoranti in Arizona, Colorado, Nevada, Texas e Utah. Ha un totale di 116 sedi in quegli stati.

In una nota, la società ha affermato di voler “sottolineare l’importanza del servizio clienti. E la capacità di mostrare i sorrisi e le altre caratteristiche facciali dei nostri collaboratori."

L'azienda consente ai dipendenti di indossare maschere se presentano una certificazione medica che "indichi chiaramente il motivo dell'esenzione".

In-N-Out ha lanciato una diversa politica sulle maschere per i dipendenti in California e Oregon che lascia la possibilità di indossare maschere a ogni singolo lavoratore. Questo approccio soddisfa gli standard della California e dell’Oregon che forniscono protezione continua ai dipendenti.

“Mantenere il diritto di indossare mascherine riguarda più la nostra libertà e il potere di prendere decisioni che ci manterranno al sicuro sul lavoro”.

In un certo senso, la divisione ricorda la risposta più cauta della California alla pandemia di COVID-19. Lo Stato democratico è stato il primo a ordinare ai suoi residenti di restare a casa e chiudere le attività non essenziali. Durante la pandemia, i funzionari sanitari statali hanno aggiornato linee guida e regole per adattarsi all’evoluzione dei modelli di trasmissione.

Ogni volta che arriva un’altra siccità, emergono una serie di suggerimenti. Diamo uno sguardo alle strategie che potrebbero funzionare, insieme a quelle più stravaganti, e agli ostacoli che devono affrontare. Leggi di più →

In-N-Out ha rispettato tali regole durante la pandemia, sebbene la società abbia contestato i mandati locali di vaccinazione indoor nell'autunno del 2021. Il suo rifiuto di verificare i registri di vaccinazione dei clienti ha portato alla chiusura temporanea dei ristoranti a San Francisco e a Pleasant Hill nel Contea di Contra Costa, secondo le notizie.

Cal/OSHA, l'agenzia incaricata di garantire la sicurezza sul lavoro in California, ha aggiornato i suoi requisiti COVID-19 all'inizio di quest'anno. Tra questi: “I datori di lavoro devono consentire ai dipendenti di indossare coperture per il viso se scelgono volontariamente di farlo, a meno che ciò non crei un rischio per la sicurezza”.

I datori di lavoro della California possono fare un ulteriore passo avanti e richiedere ai lavoratori di indossare una maschera, a condizione che forniscano flessibilità anche a chi non può indossarne una per motivi medici o disabilità.

Le normative statali relative alla pandemia per i datori di lavoro sono state gradualmente allentate, ma i datori di lavoro sono ancora tenuti ad adottare diverse misure per proteggere i lavoratori, secondo le norme di prevenzione COVID-19 di Cal/OSHA.

Questi includono:

Le organizzazioni sindacali della California intendono continuare a sostenere norme di sanità pubblica che proteggano i lavoratori dei fast food.

Ingrid Vilorio, lavoratrice di Jack In the Box nella Castro Valley e membro della SEIU, ha affermato che i dipendenti dei fast food spesso non disponevano di protezioni di base durante la pandemia.